Фото допису: Сонячна система | © Shutterstock
Коли гине окремий громадянин, це завжди трагічно, особливо для його близьких. Але для нашого суспільства це буденний процес і тому не загрожує жодній державній структурі. Навіть якщо для «глави держави» у повній його творчій силі настане кінець світу, це теж трагічно для суспільства, але й керовано. Одним словом, на наших цвинтарях повно людей, які вважали себе незамінними.
І те, що стосується фізичних осіб, стосується і юридичних! Навряд чи хто пам'ятає Б. Маннесманну, Борґварду, Гортену чи Коммодору, що ще раз підтверджує, що ніщо не вічне.
Тому мене особливо дивує, коли говорять про системну актуальність стосовно компаній. Це означає, що вони беруть на себе настільки важливу економічну роль, що їх неплатоспроможність не може бути прийнята державою. І якщо цим нібито «системно важливим» компаніям загрожує неплатоспроможність, то тепер це регулярно запобігають державними коштами. Яскравим прикладом може служити так звана «банківська допомога». Заковика в тому, хто визначає, яка компанія насправді системно важлива і за якими критеріями?!
Коротше кажучи, немає системної відповідності осіб фізичної чи юридичної природи. Наше суспільство також зможе впоратися з «падінням» усієї економіки – що, до речі, буде не вперше.
Але оскільки ніхто всерйоз сприймати ці докази не хоче, варто подумати, як протидіяти «небезпеці» нібито системно важливих компаній. Якщо влада говорить про системну важливість, то, ймовірно, виникне така проблема: або ця компанія завелика для нашої держави, або наша держава замала для цієї компанії. На мій погляд, зараз є два варіанти вирішення цієї проблеми. Компанію зменшують до такого розміру, який може терпіти держава, або держава передає «відповідальність» за таку компанію спільноті достатнього розміру – тут вступає в гру Європейський Союз.
Особисто я продовжую припускати, що немає системно важливих людей, і скоріше підозрюю, що термін системна важливість використовується для того, щоб поставити економічні інтереси окремих осіб вище інтересів громади та перерозподілити отримані витрати на останнє!
«Одним із симптомів наближення нервового зриву є переконання, що робота надзвичайно важлива».
Бертран Рассел, Завоювання щастя (2006 [1930]: 48)
