басейн

21.6.02022

Опубліковане фото: басейн | © Pixabay

Конкуренція

Цього тижня я вдруге був на виїзді в північному окрузі, цього разу щодо європейських змагань. Цього року початкова школа Лампольдсгаузена справді наполегливо попрацювала і змогла представити одинадцять місцевих лауреатів, двох державних та одного федерального.

Тож для мене та моєї кращої половини було особливим задоволенням поїхати в Хардтхаузен-ам-Кохер. Звісно, ​​так і мер Томас Ейнфальт не братися особисто привітати лауреатів премії цього року.

А наступна церемонія нагородження відбудеться у п’ятницю, коли ми поїдемо на південь.

громадські лазні

Ельфі Гофманн говорить сьогодні в Heilbronner Voice (21.06.2022 червня 21: XNUMX), що "як фахівець з експлуатації басейну ... [несе] велику відповідальність. Проте, на відміну від роботи в промисловості, ця професія погано оплачується. Влітку мало хто хоче працювати кожні вихідні. Це зрозуміло."

На жаль, вона не згадує, що визнання та робоче середовище відіграють дуже важливу роль навіть для чемпіонів з плавання. А тут, у Хайльбронні, справи йдуть особливо погано! З одного боку, багато з цих кваліфікованих працівників перевантажені своєю роботою, а з іншого боку робоче середовище - це катастрофа. Але відповідне начальство аж до мера винні та відповідальні за те, що вони виконують будь-що, крім своєї роботи.

Якщо ви все-таки хочете певною мірою забезпечити роботу басейнів у Хайльбронні, то вам доведеться або дуже суворо діяти з боку міської адміністрації, або, як альтернатива, ви відкриваєте критий басейн і відкритий басейн у Хайльбронні лише для плавців із перевірені (!) докази та бажання бути цивілізованими для виконання людей. Потім вони також можуть взяти на себе рятувальні та наглядові служби і таким чином полегшити рятувальників. І як тільки й допоки працівники, які там працюють, знайдуть гуманні умови, вони також будуть раді добре виконувати свою роботу.

І це не нова ідея, просто опис умов, які панували в Гайльбронні протягом десятиліть.

Невелика примітка збоку: рятувальники – це ті, хто підсолоджує ваш день водними процедурами всіх видів або підтримує процес одужання у реконвалесцентів.

поза раундом

На жаль, у нашому суспільстві занадто багато речей йде зовсім не так. Однією з причин цього є абсолютно брехливі обіцянки наших партій, а саме, що ми завжди отримуємо все безкоштовно і безкоштовно. Багато з нас були дуже раді вірити в це протягом десятиліть, і цикл некомпетентності триває.

І тому вже не секрет, що нам не вистачає всього, що вимагає компетентності, розуміння та відповідальності. Вчені, солдати та майстри десятиліттями були в червоному списку, тепер додалися й професії медсестри, а останнім часом деякі співгромадяни навіть помітили, що до рятувальників теж мінімальні вимоги.

З іншого боку, ми можемо засипати вулиці професійними політиками, юристами, фінансовими та страховими представниками, а також адміністративними працівниками будь-якого роду.

Якщо ремісник не приходить, війна неминуча або потрібна інша допомога, багато хто з нас все більше і більше з подивом виявляють, що у нас проблема.

Рішення проблеми було б простим, потрібно було б лише знову визнати продуктивність, а також гідно платити, і, перш за все, і особливо, це постійно принаймні на кілька десятиліть! Тому «одноразовий платіж» — це не просто глузування та популізм.

Тому ми повинні не тільки знову визнавати продуктивність, вимагаючи її, але й дуже добре за неї платити. Ми, солдати, заробляємо z. B. Нарешті наша зарплатна група і принаймні вдвічі наша зарплата. А заробітну плату також необхідно значно підвищити за іншими професіями, які насправді потрібні. Однак це завжди пов’язано з вимогою правильності наданої послуги — ми більше не можемо дозволити собі платити людям лише за те, щоб «загнати їх з вулиці».

Оскільки всі фінанси обмежені, натомість потрібно раціоналізувати посади, які не потрібні або навряд чи потрібні, або принаймні припинити їх субсидії. Тільки зі страховими компаніями, банками та адміністраціями ми могли б випустити десятки тисяч для використання, яке насправді необхідно, не загрожуючи нашому суспільству чи економіці.

Загалом ми знову отримуємо компетентних експертів з необхідних додатків і функцій, а також із рятувальниками. Звичайно, лише за умови, що ви ставитеся до своїх співробітників як до людей. Там, де ви цього не зробите, ви не отримаєте працівників у майбутньому, особливо якщо в інших місцях є кращі роботодавці.


помилка дня

Якщо ви не можете знайти помилку на малюнку, то це нічого страшного, адже відповідальні шукали марно місяцями.

Напишіть коментар

Ваша електронна адреса не буде опублікована.