21.6.02022

0
(0)

Опубліковане фото: басейн | © Pixabay

Конкуренція

Цього тижня я вдруге був на виїзді в північному окрузі, цього разу щодо європейських змагань. Цього року початкова школа Лампольдсгаузена справді наполегливо попрацювала і змогла представити одинадцять місцевих лауреатів, двох державних та одного федерального.

Тож для мене та моєї кращої половини було особливим задоволенням поїхати в Хардтхаузен-ам-Кохер. Звісно, ​​так і мер Томас Ейнфальт не братися особисто привітати лауреатів премії цього року.

А наступна церемонія нагородження відбудеться у п’ятницю, коли ми поїдемо на південь.

громадські лазні

Ельфі Гофманн говорить сьогодні в Heilbronner Voice (21.06.2022 червня 21: XNUMX), що "як фахівець з експлуатації басейну ... [несе] велику відповідальність. Проте, на відміну від роботи в промисловості, ця професія погано оплачується. Влітку мало хто хоче працювати кожні вихідні. Це зрозуміло."

На жаль, вона не згадує, що визнання та робоче середовище відіграють дуже важливу роль навіть для чемпіонів з плавання. А тут, у Хайльбронні, справи йдуть особливо погано! З одного боку, багато з цих кваліфікованих працівників перевантажені своєю роботою, а з іншого боку робоче середовище - це катастрофа. Але відповідне начальство аж до мера винні та відповідальні за те, що вони виконують будь-що, крім своєї роботи.

Якщо ви все-таки хочете певною мірою забезпечити роботу басейнів у Хайльбронні, то вам доведеться або дуже суворо діяти з боку міської адміністрації, або, як альтернатива, ви відкриваєте критий басейн і відкритий басейн у Хайльбронні лише для плавців із перевірені (!) докази та бажання бути цивілізованими для виконання людей. Потім вони також можуть взяти на себе рятувальні та наглядові служби і таким чином полегшити рятувальників. І як тільки й допоки працівники, які там працюють, знайдуть гуманні умови, вони також будуть раді добре виконувати свою роботу.

І це не нова ідея, просто опис умов, які панували в Гайльбронні протягом десятиліть.

Невелика примітка збоку: рятувальники – це ті, хто підсолоджує ваш день водними процедурами всіх видів або підтримує процес одужання у реконвалесцентів.

поза раундом

На жаль, у нашому суспільстві занадто багато речей йде зовсім не так. Однією з причин цього є абсолютно брехливі обіцянки наших партій, а саме, що ми завжди отримуємо все безкоштовно і безкоштовно. Багато з нас були дуже раді вірити в це протягом десятиліть, і цикл некомпетентності триває.

І тому вже не секрет, що нам не вистачає всього, що вимагає компетентності, розуміння та відповідальності. Вчені, солдати та майстри десятиліттями були в червоному списку, тепер додалися й професії медсестри, а останнім часом деякі співгромадяни навіть помітили, що до рятувальників теж мінімальні вимоги.

З іншого боку, ми можемо засипати вулиці професійними політиками, юристами, фінансовими та страховими представниками, а також адміністративними працівниками будь-якого роду.

Якщо ремісник не приходить, війна неминуча або потрібна інша допомога, багато хто з нас все більше і більше з подивом виявляють, що у нас проблема.

Рішення проблеми було б простим, потрібно було б лише знову визнати продуктивність, а також гідно платити, і, перш за все, і особливо, це постійно принаймні на кілька десятиліть! Тому «одноразовий платіж» — це не просто глузування та популізм.

Тому ми повинні не тільки знову визнавати продуктивність, вимагаючи її, але й дуже добре за неї платити. Ми, солдати, заробляємо z. B. Нарешті наша зарплатна група і принаймні вдвічі наша зарплата. А заробітну плату також необхідно значно підвищити за іншими професіями, які насправді потрібні. Однак це завжди пов’язано з вимогою правильності наданої послуги — ми більше не можемо дозволити собі платити людям лише за те, щоб «загнати їх з вулиці».

Оскільки всі фінанси обмежені, натомість потрібно раціоналізувати посади, які не потрібні або навряд чи потрібні, або принаймні припинити їх субсидії. Тільки зі страховими компаніями, банками та адміністраціями ми могли б випустити десятки тисяч для використання, яке насправді необхідно, не загрожуючи нашому суспільству чи економіці.

Загалом ми знову отримуємо компетентних експертів з необхідних додатків і функцій, а також із рятувальниками. Звичайно, лише за умови, що ви ставитеся до своїх співробітників як до людей. Там, де ви цього не зробите, ви не отримаєте працівників у майбутньому, особливо якщо в інших місцях є кращі роботодавці.


помилка дня

Якщо ви не можете знайти помилку на малюнку, то це нічого страшного, адже відповідальні шукали марно місяцями.

Наскільки корисним було це повідомлення?

Натисніть на зірочки, щоб оцінити публікацію!

Середній рейтинг 0 / 5. Кількість відгуків: 0

Відгуків ще немає.

Вибачте, що публікація не була для вас корисною!

Дозвольте мені покращити цю публікацію!

Як я можу покращити цю публікацію?

Переглядів сторінок: 1 | Сьогодні: 1 | Відлік з 22.10.2023 жовтня XNUMX року

Поділитися: